一个SEO主管负责的不仅仅是优化方案的整体构建，更主要的是优化思绪的笼盖，而这其中一个日常工作就是对新来的外链专员进行培训。那么在日常平常的培训中作为主管我们应该注重什么，或是培训的轨范是什么呢?    让新手外链专员熟悉工作的性质。正所谓磨刀不误砍柴功，给以外链专员一个合适的职业定位，既有利于他们加深对这个工作的理解，也有利于开展工作的效率。就拿我小我来说，我会在新手上岗之前首先给予一个职业规划培训，让他们熟悉到外链专员并不是所谓的发外链，写软文，顶贴之类的纯体力活，而是一个伴杂着营销与品牌培植一体的工作，若是仅仅是发帖，顶贴，我想是个懂电脑的人都能做，这对于他们的职业规划也不是好事。

    把握平台剖析的纪律以及学会统计响应数据。外链专员平时最常接触的就是平台操作，而这些平台往往是已有的日常项目，因为作为新手是很难挖掘出新的建设点，而已有的平台凡是分为论坛、问答以及软文交流区三块，对于这些项目的操作，身为朝暮数据主管的我一般斗劲注重他们对于平台数据的说明。仅举论坛一例，外链专员在做这块的时辰，一般关注两点，即帖子的收录速度以及存活时刻，关于收录速度是咱们抉择是不是在这进行外链建设的一个重要依据，假如当天收录或是比来一周收录良多的话，那么这个处所就知道我们常做。第二点就是收录的存活时间，因为有些论坛收录文章快，可是删除也快，外链专员要做的就是依据这个规律做出统计。

    对工作以及外链建设技巧的改良。经由前一段时间的磨合，新手已经逐渐熟悉了这个职业，那么这个时候我就会要求他，若何做能够让自己的外链质量更高，外链建设的附加值更年夜。好比，我们发出的帖子大大都情形下会沉下去，如果说前期注重数目的话，那么后期必然要晋升质量，如何注册其他账号，操作马甲来提升帖子热度，或是哄骗堆集的人脉给予帖子更佳的曝光率，在外链建设的过程中附上品牌营销，都是外链专员这一阶段的首要使命。

    外链建设基地的再次开发。已有的外链平台虽然下场很好，然则因为外链数量过大，是以也不是一个长久的计策，所以开发新平台就成了外链专员的下一阶段的素养培训。我会在这个时候，恰当的给予他们一定的时间去研究更标致的外链建设手法，比如前段时间开发出来的威客平台，再比如使用令找出所有含有广告性质的论坛等等，这些立异的建设手法对于接手的订单都是极其有用的，当然这也都是外链专员们的研发功效。